الصورة: iStock
- ولأنها اضطرت لرعاية طفلها ، فقد فقدت هذه الأم وظيفتها
- إضراب كيتا يجبر الأم على البقاء في المنزل
- وسيطة لكيتا الإضراب:
ولأنها اضطرت لرعاية طفلها ، فقد فقدت هذه الأم وظيفتها
يستمر إضراب كيتا إلى أجل غير مسمى. على حساب الآباء العاملين ، الذين يضطرون بشكل متزايد إلى أخذ أطفالهم للعمل أو حتى البقاء في المنزل. الآن تصدم هذه القصة: أم عزباء من ميونيخ يُزعم أنها فقدت وظيفتها بسبب الإضراب .
تحديث 3 يونيو 2015: من خلال الاتحاد ver.di e ، وصلت معلومات من زملاء الأم المفصولة إلى أن نادين بيانكا ديلمان قد عرضت عليها مكانا صعبا لطفلها كمبادرة. لم تقبل هذا العرض. لذلك لم يكن الإنهاء نتيجة مباشرة لإضراب كيتا ، فقد قيل من قبل فيردي. وفقًا لبحث أجرته "مونشنر ميركور" ، فإن الشخص المعني يجد أن هذه البيانات "غير عادلة". وقد نصحها معلمو رياض الأطفال بإعطاء ابنتها الرعاية الطارئة ، حتى عدة مرات. في الوقت نفسه ، أشارت متحدثة باسم Ibis إلى أن الإنهاء كان متعلقًا بضربة Kita. بعد ذلك لا تريد التعليق على مسألة الموظفين.
نادين بيانكا ديهلمان لا تعرف ماذا تفكر. تلقت الأم العزباء لابنة عمرها ثلاث سنوات من ميونخ إخطارها عبر البريد يوم الثلاثاء. الآن كتبت الفتاة البالغة من العمر 28 عامًا رسالة إلى عمدة المدينة وأخبرته عن معاناتها.
بالنسبة لخبير الفندق المدرب ، كان من الصعب للغاية الحصول على موطئ قدم بعد إجازة والدية. على الرغم من أنها أكملت تدريبها في فندق 4 نجوم وقضت عامين في العمل في فندق 5 نجوم في سويسرا. المشكلة: ساعات العمل ! لأن نوبات الليل وعطلة نهاية الأسبوع لا تتوافق مع كونك أحد الوالدين.
في يناير ، عثرت Nadine-Bianca Dihlmann على وظيفة في سلسلة فنادق شهيرة في Garching. لم تحصل على عقد مدته 39 ساعة فحسب ، بل حصلت على ساعات عمل شفهية ومقبولة خلال الأسبوع من الساعة 7:45 صباحًا وحتى 4:15 مساءً.
كان من الأفضل بالنسبة للطفلة البالغة من العمر 28 عامًا ألا تأتي ، لأنها يمكنها إحضار ابنتها الصغيرة من الساعة 7 إلى الساعة 17 في منطقة كيتا الحضرية. "كانت هذه نقطة مضيئة. أخيرًا ، يمكن أن أعود لطفلي دون الركض إلى المكتب. "
إضراب كيتا يجبر الأم على البقاء في المنزل
لكن في أقرب وقت بدأت عملها الجديد ، جاءت في منتصف مارس ، وهي أول ضربة تحذير من Kita. تلى ذلك يومان آخران من مظاهرة التحذير ، وفي 11 مايو ، بدأ الإضراب القسري لأجل غير مسمى. "في الواقع ، أنا أفهم المعلمين الذين يرغبون في الحصول على مكافأة عملهم بشكل أفضل. بعد كل شيء ، فهم مسؤولون عن أهم شيء لدينا جميعًا - أطفالنا ".
الآن واجهت نادين بيانكا ديهلمان مشكلة مرة أخرى: إلى أين أذهب مع طفلي؟ تحولت الجدة والجد إلى بدائل لأنهم ما زالوا يعملون. نظرًا لأن ابنتها البالغة من العمر 3 سنوات لا تزال تُعتبر طفلة مهددة ، لم يُسمح لها بالحصول على رعاية الطوارئ. وحتى جليسة الأطفال كانت غير واردة ، لأن الأم الوحيدة لا تستطيع تحمل هذا.
البديل الوحيد: كانت الأم مضطرة للبقاء في المنزل قسراً. التقطت أيام العمل الفخمة في عطلة نهاية الأسبوع ، بينما اعتنت صديقة بابنتها.
ومع ذلك ، فإن الشاب البالغ من العمر 28 عامًا لم يستطع تحمل هذا التوتر لفترة طويلة. عندما بدأ الأسبوع الثاني من الإضراب في 18 مايو ، استسلم جسدها واضطررت للذهاب إلى الطبيب مع آلام في المعدة ومشاكل في الدورة الدموية. بعد يوم واحد ، كان إشعارها في صندوق البريد.
"لم يعطوا أي سبب لذلك". في نهاية شهر أبريل ، كان كل شيء على ما يرام خلال التمرين الأخير. ولكن بعد ذلك بوقت قصير ، بدأ رئيسها في التململ بساعات عملها. "يعتقدون أنني زرقاء ، أنا مريض حقًا."
رسالتها إلى اللورد مايور هي صرخة طلبًا للمساعدة ، لأن كل فهمها قد أفسح المجال الآن لليأس. الأم الوحيدة لا تعرف كيف تستمر. "هل تعتقد أنه من العدل أن يخسر الآخرون وجودهم في هذا الإضراب؟"
تود نادين بيانكا ديهلمان التحدث إلى صاحب عملها مرة أخرى والبدء من جديد في الفندق ، ولكن أين ستستضيف طفلها في هذه الأثناء؟
الآباء الآخرون قلقون الآن من أن نفس الشيء قد يحدث لهم. على فيسبوك تركوا غضبهم في التعليقات المجانية. ومن يستطيع أن يلومهم؟
وسيطة لكيتا الإضراب:
نظرًا لعدم وجود تقارب بين ver.di ورابطة أرباب العمل المحليين (VKA) بعد ما يقرب من 3 أسابيع ، تجري مظاهرات جديدة اليوم في فرانكفورت / فرانكفورت وفي هامبورغ. في فرانكفورت / 15000 من المعلمين والعاملين الاجتماعيين يريدون النزول إلى الشوارع ، في هامبورغ حوالي 10000.
المصادر: www.merkur.de و www.zeit.de
