سلوك زملائنا في بعض الأحيان غريب وغامض
"ماذا يعني الزميل بذلك؟ هل تعتقد أنني غبي؟" ماذا وراء سوء الفهم النموذجي - وكيف تتعامل معهم؟
- يعتني الزميل بواجباتي دون أن يُسأل. هل تريد أن تقطعني؟
المواقف المعتادة: يتخذ زميلك قرارات خارج رأسك ويقوم بمهام ليست في منطقتك ، دون أن يسأل.
كوبفكينو: هل ستسرق وظيفتي؟
حقيقة: إذا كنت تعاني من التوتر ، فقد ترغب في مساعدتك. ولكن إذا تفاخرت بسحب الخيوط ، فإنها تجعل نفسها مهمة.
كيف تتفاعل؟ في الحالة الأولى: قبول المساعدة. في الثاني: اسأل كيف يمكنك خدمتها بشكل أفضل.
- الزميل يواصل مقاطعة لي. هل تعتقد أنني غبي؟
الحالة النموذجية: لا يسمح لك الزميل بالانتهاء ويشارك باستمرار في مهامك.
كوبفكينو: إنها تجدني غير كفء.
حقيقة: هل هي رجل مفعم بالحيوية؟ ثم هو في طبيعتها. ولكن إذا انفجرت ، فقد أثار صراعاً على السلطة معك.
كيف تتفاعل؟ في الحالة الأولى: امسك العين - هذه هي الطريقة التي تتصور بها. في الثاني: خذ الكلمة بصوت قوي.
- يتقاعد الزميل - لا تحبني؟
الوضع المعتاد: الزميلة تنسحب بالقرب منك ولا يبدو أنها تقول ما تفكر فيه. مع زملائها الآخرين ، تبدو هادئة.
كوبفكينو: تكرهني .
حقيقة: إذا كان المحاور الخاص بك في كثير من الأحيان يثرثر ، يعبر ذراعيه ويقيم نظراته ، فهو يخاف منك.
كيف تتفاعل؟ هل الزميل سبب للخوف؟ مشاهدة لهجة الخاص ، كيف تؤثر على الآخرين؟ اعرض أيضًا جانبك الجميل.
(اقرأ المزيد: تحسين مناخ العمل: 7 نصائح لجو جيد في المكتب)
- الزميل يراقبني. ماذا تنتظر؟
الوضع النموذجي: يجلس الزميل على مكتبك ، ويلعب بسحر الحظ.
كوبفكينو: إنها تبحث دائمًا عن أصابعي.
حقيقة: إيلاء الاهتمام لتعابير الوجه. هل تنظر إليك بطريقة ملتوية أو ترفع الحاجب؟ ثم تجدك متعجرفًا. وإلا فإنها تشعر بالرضا في منطقتك.
كيف تتفاعل؟ إذا كان هذا يزعجك ، ضع حدودًا. A ودية "هل من الممكن أن تدع بوذا يقف؟" يمكن أن تعمل العجائب.
- يخبرني الزميل معظم الأشياء الخاصة. هل تعتبر نفسي صديقتي؟
الوضع النموذجي: يحب الزميل أن يتحدث ويخبرك ، ما هو الخطأ في علاقتهما.
كوبفكينو: تحث صداقتها.
حقيقة: ربما تفقد الزميلة شخصًا يمكنها أن تثق به. أراها مجاملة لأنها تأتي إليك.
كيف تتفاعل؟ إذا لم تعد ترغب في سماع مشاكل الزميل ، فعليك إخبارها بذلك. خدعة: ادفع العمل غير المكتمل.
مثيرة للاهتمام أيضا:
التنمر في مكان العمل: ماذا يمكنني أن أفعل؟
واثق - للعمل