الصورة: © CandyBox Images - Fotolia.com
- لا يوجد شيء غير موجود
- تخفيض الأجور في حالة التأخير
- يجب استخدام Elektrogeärte الخاص بإذن فقط
- يمكن حظر السرخس والنخيل وشركاه
- في الغداء أنت لست مؤمن
- المشي إلى المرحاض هو أيضا مسألة خاصة
- يمكنك الذهاب إلى المرحاض كلما دعت الضرورة
- العمال فوق طاقتهم ليست مؤمنة
لا يوجد شيء غير موجود
يمكننا فقط هز رؤوسنا على العديد من قرارات المحكمة. خاصة عندما يتعلق الأمر بمجال قانون العمل.
تخفيض الأجور في حالة التأخير
هل علقت في حركة المرور؟ كان هناك جليد أسود في الشارع؟ بغض النظر عما إذا كنت متأخراً عن العمل ، فقد يقوم صاحب العمل نظرياً بخصم وقتك الضائع من راتبك. من وجهة نظر قانونية بحتة ، يتحمل الموظف مسؤولية الوصول إلى مكان عمله في الوقت المناسب. إذا لم يتم الوفاء بهذا الواجب ، فيجوز للمدرب أن يتحمل عواقب - وكذلك فيما يتعلق بمرتبك.
يجب استخدام Elektrogeärte الخاص بإذن فقط
لا يهم ما إذا كانت ماكينة القهوة أو الغلاية أو شاحن الهاتف المحمول أو المروحة. إذا كنت ترغب في استخدام التوصيل الكهربائي في مكتبك لجهاز كهربائي خاص ، فعليك أولاً مناقشة هذا الأمر مع صاحب العمل. إذا لم تقم بذلك ، فلن يستطيع رئيسك أن يحذرك بسبب استهلاك الطاقة الإضافي فحسب ، بل إنه يلغيك أيضًا. ولكن العامل الحاسم في المحكمة هو الخسارة المالية التي تكبدتها الشركة. لقد وصلت القضايا بالفعل إلى محكمة العمل ، مثل فصل العامل بسبب استهلاك الطاقة بمقدار 0.014 سنت. وكان هذا في نهاية المطاف لا يمكن الدفاع عنها. ومع ذلك ، كان الموظف فقط للذهاب إلى المحكمة لإثبات ذلك حقا.
يمكن حظر السرخس والنخيل وشركاه
بالطبع ، النباتات الخضراء تجعل المكتب أكثر جمالا وراحة. ولكن إذا كان رئيسك لا يتسامح مع النباتات ، عليك الالتزام بها. قد يكون سبب الحظر توحيد المظهر في المكتب. الحساسية من الزملاء هي أيضًا أسباب وجيهة لحظر النباتات في المكتب ، وفقًا لقانون العمل المعمول به.
في الغداء أنت لست مؤمن
سيتذكر الكثيرون الحكم الغريب منذ عام 2012. رفع موظف دعوى على شركته لعدم رغبته في إعطائه غطاء خلال استراحة الغداء. كان الرجل قد ارتدى صلصة السلطة في مقصف الشركة وكسر كلا المرفقين. فوجئ حكم Landessozialgericht في بادن فورتمبيرغ: كان هذا هو صاحب العمل الصحيح. في استراحة الغداء ، لا يكون أصحاب العمل مؤمنين ، لأن الطعام نشاط خاص.
المشي إلى المرحاض هو أيضا مسألة خاصة
وقد تقرر ذلك من قبل المحكمة الإدارية في ميونيخ. وضع شرطي أصابعه في باب الحمام. ومع ذلك ، لم يتم التعرف على القضية باعتبارها حادث خدمة. عندها اشتكى الرجل وفشل. بينما لا يزال مؤمنا عليه في طريقه إلى المرحاض ، لم يعد في اللحظة التي يدخل فيها غرفة المرحاض. مثل الغداء ، وفقا لقانون العمل ، والاستخدام الفعلي للمرحاض هو مسألة خاصة.
يمكنك الذهاب إلى المرحاض كلما دعت الضرورة
إنها مسألة خاصة إذا كنت تريح نفسك. ولكن يمكنك الذهاب إلى المرحاض كلما أردت. وقد تقرر ذلك من قبل محكمة العمل في كولونيا. الخلفية هي التالية. كان لدى كاتب القانون مراحيض محاميه الموثقة لفترة محدودة من الزمن. في حالة الموظف الذي قضى الكثير من الوقت في المرحاض ، قام المدير بخفض الأجر. ذهب الموظف إلى المحكمة وفاز. يجب عدم اتهام المحامي برفض العمل. كان من حقه الذهاب إلى الحمام.
جدا أكثر من الموظفين المنضبطة ليست مؤمنة
في الواقع ، لا يمكننا أن نخطئ إذا دفعنا للعمل في وقت سابق ، أليس كذلك؟ فكر خاطئ! هذا يقول على الأقل قانون العمل. إذا كنت تشق طريقك إلى العمل قبل أكثر من ساعتين ، فأنت غير مؤمن. في حالة وقوع حادث في الطريق إلى العمل ، لن تدفع جمعية تأمين مسؤولية أرباب العمل.
متى يجب علي تقديم شهادة؟ هل يستطيع صاحب العمل التحكم بي؟ ستجد هنا المزيد من النصائح والمعلومات حول موضوع قانون العمل.
