موصى به, 2024

اختيار المحرر

يسبر يول: ما يمكن للوالدين تعلمه من الذئاب


الصورة: iStock

"يحتاج الأطفال إلى الآباء كذئاب الرصاص ، حتى يتمكنوا من العثور على طريقهم في غابة الحياة"

الآباء والأمهات في أزمة القيادة هذه الأيام! هذا هو رأي المعالج الأسرة الدنماركية يسبر جويل. في كتابه الإرشادي الجديد ، "قيادة الذئاب: حب القيادة العائلية" ، يشجع الآباء على اتباع نماذج الأدوار الحيوانية في التعليم - ويبدو أن المنطق وراء ذلك معقول.

يحتاج الأطفال إلى قيادة واضحة اليوم. عندها فقط هم مستعدون لمطالب مجتمع اليوم ، ويمكنهم تدريب شخصية تتمتع بثقة بالنفس. إن الأسلوب الأبوي السلطوي ليس مناسبًا تمامًا مثل الرعاية المفرطة في التعليم.

ولكن ماذا عن النظرية القائلة بأن الآباء يمكن أن يتعلموا من الذئاب البرية كيفية تربية أطفالهم؟ في الأساس ، الأمر بسيط للغاية: بالنسبة للبقاء على قيد الحياة ، تعد الحيوانات قائدًا موثوقًا به ، مما يضمن تماسك المجموعة ، وهو أمر مهم للغاية. إذا كان مثل هذا الحيوان يضعف أو لا يرسل إشارات واضحة ، فإن هذا يسبب اضطرابات في العبوة. في الخطوة التالية ، سيحاول أعضاء المجموعة الآخرون أخذ زمام المبادرة. بالضبط نفس الشيء يحدث عندما يبدأ الأطفال في الرقص حول آبائهم في حياتهم اليومية.

كيف يتحمل الآباء دور ليتولف

يعتبر وضع الذئب الرائد في الأسرة مهمة مضنية للآباء وينطوي على قدر كبير من التأمل الذاتي - المؤلم أحيانًا -. الأساس المنطقي في جول هو أن الآباء يجب أن يحافظوا على علاقة "جديرة" مع أطفالهم. لا يجب الخلط بينه وبين "الحقوق المتساوية" ، لأن الأطفال لا يمكن أن يكونوا بسبب قلة الخبرة الحياتية. إن أساس القيادة الجيدة والعلاقة الصحية الواثقة بين الآباء والأمهات والأطفال ، وفقًا لـ Jesper Juul:

  • سلطة شخصية
  • المسؤولية الشخصية
  • أصالة
  • احترام الذات
  • الرغبة في التعلم من الأطفال

حافظ على صدقك

يقول المعالج الأسري إن العديد من الرجال والنساء يلعبون دورهم بمجرد إنجابهم أطفال. يتم التعبير عن هذا إما في شدة مفرطة أو في لهجة يهمس ، والتي لديها سنوات عديدة في التواصل مع الطفل. الآباء والأمهات لا تظهر ذريتهم بالطريقة التي هم حقا. عاجلاً أم آجلاً ، سوف يرى الطفل من خلال هذا السلوك وسؤال الوالدين كنماذج يحتذى بها. وفقًا لـ Jesper Juul ، تقوم علاقة محترمة وموثوقة على الأصالة ، والتي يتم عرضها على الحب تجاه الطفل ونفسه.

لا تضحية

أي شخص يستمر في وضع احتياجاته الخاصة فيما يتعلق بطفله لا يفيده. التضحية بالنفس ليست دليلاً على الحب ، ولكنها تؤدي بسرعة إلى عدم الرضا ، الأمر الذي له تأثير سلبي على شبكة العلاقات داخل الأسرة. من أجل حياة أسرية متناغمة ، من المهم أن يكون الآباء والأمهات قادرين على التعرف على حدودهم وصياغة حدودهم تجاه أطفالهم ، بدلاً من الحد من أطفالهم دائمًا.

الرفض العرضي

يعرف الكثير من الآباء هذا الموقف جيدًا: كل ليلة هناك قتال للذهاب إلى السرير. تريد أمي وأبي الوقت كزوجين في المساء ، ولكن أيضًا لا تريد أن يشعر طفلهما بالرفض. في هذه الحالة ، يحتاج الآباء إلى تحديد ما هو أكثر أهمية بالنسبة لهم: مشاركة الوقت مع الطفل أو كزوجين كزوجين. إذا وقع الاختيار على العمل الجماعي ، فيجب عمل رسالة واضحة. هذا يعني أنه يمكن أيضًا استبدال "أريد" بـ "أريد" معين.

لا تساوي القيادة مع القوة

يربط جولس مقاربه للقيادة في الأسرة بسياق اجتماعي واسع. تفقد إدارة الأسرة الاستبدادية أهمية أكبر بسبب الهياكل الجديدة في السياسة وعالم العمل ، ولكن أيضًا بسبب تحرر المرأة والصورة الذاتية للآباء. في هذا السياق ، يجد الآباء صعوبة في العثور على الطريق الصحيح بين التعليم السلطوي والتعليم المناهض للسلطوية. التحدي الرئيسي هو عدم الدخول في أنماط تعليمية عفا عليها الزمن ، مثل التعليم من خلال المكافأة والعقاب. يرى جولس هذا التلاعب المستهدف للطفل.

أبناء مدللون وبنات جميلات

على الرغم من أننا نعيش في العصر الحديث ، إلا أن القدوة القديمة لم تنته بعد. وهذا واضح في كل من العلاقات وتعليم الأطفال. غالباً ما تفسد الأمهات كثيرًا ما يخدمن أولادهن ويخدمنهن ويستمتعن بهن وبالتالي يعلمنهن الرجال الذين لا يريدونهم أبداً لبناتهم. يجب على بناتها ، بدورها ، أن يعلمن الأمهات على أنهن ثقة بالنفس ولا يستخدمن الشعار اللطيف.

الرؤية لمجتمع أفضل

لدى Jesper Juul رؤية للمجتمع: حيث تقوم الأسر بتأسيس ثقافة قيادة أفضل ، يمكن تحسين الظروف المعيشية للجميع. في رأيه ، الأمر نفسه ينطبق على الآباء والأمهات كما هو الحال بالنسبة للمديرين والسياسيين: يجب عدم الخلط بين القيادة والسلطة!

هل تريد معرفة المزيد؟ هنا يمكنك شراء كتاب "Leitwölfe sein - Liebevolle Führung in der Familie": www.beltz.de

إقرأ المزيد:

التعليم: الفخاخ المتكررة وكيفية الاستجابة بشكل صحيح

هل الصفعات في التعليم بخير؟

Top