الصورة: iStock
عمل
لا أحد يحب التحدث عن ألم في البطن. وبالتأكيد ليس أمام الرئيس. عندما تكون آلام الظهر والمعدة ، فإن ملايين النساء الألمان يعذبون أنفسهن للعمل على الرغم من كونهن على ما يرام. بالنسبة للعديد من النساء ، لا يكون الحيض مزعجًا فحسب ، ولكنه مؤلم بالفعل.
ما لا يمكن تصوره في هذا البلد ينظمه القانون في البلدان الآسيوية: للمرأة العاملة الحق في إجازة شهرية مدفوعة الأجر . الآن أصبح هذا الطلب عالياً في أوروبا أيضًا. يتم دعم الداعمين من قبل البروفيسور البريطاني جيديس جرودزينستاس ، وهو خبير مشهور في مجال أمراض النساء.
ذكرت صحيفة Dailymail أن Grudzinskas قدم طلبه للحصول على إجازة شهرية مدفوعة الأجر في "مهرجان الأفكار" بجامعة كامبريدج. يجب أن تتلقى النساء ثلاثة أيام مرضية إضافية في الشهر. يقول الأستاذ إنه من العدل فقط تخفيف النساء في هذه الفترة.
بالفعل في عام 1947 صدر قانون في الهند يسمح للنساء بالبقاء في المنزل خلال فترة وجودهن. بعد عام واحد ، الهند تتحرك. المشكلة في الهند: لا تلتزم جميع الشركات بهذه القاعدة ، والتي تؤدي بانتظام إلى الاحتجاجات. في كوريا الجنوبية ، يُسمح للمرأة أن تقرر بنفسها ما إذا كانت تريد المطالبة بإجازة الحيض مدفوعة الأجر. إذا قرروا عكس ذلك ، يحق لهم زيادة الأجور.
الطلب على إجازة الحيض مدفوعة الأجر ليست جديدة في أوروبا . بالفعل منذ بضع سنوات ، ظهرت الفكرة في روسيا ، لكن لا يمكن فرضها. المشكلة الكبيرة: العديد من البلدان تجد نفسها في صراع مع الحقوق المتساوية. يمكن التمييز ضد المرأة في الطلب إذا كان لها الحق في أيام إضافية.
