الصورة: iStock
سياسي الحزب الاشتراكي الديمقراطي يدعو إلى نشر جميع الرواتب
السياسي من الحزب الديمقراطي الاشتراكي مانويلا شويزيغ يدعو إلى نشر الرواتب في ألمانيا. هدفهم: الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية.
كم من المال تكسب فعلا؟
هذا السؤال من المحرمات في ألمانيا. كم من المال لدينا على حسابنا في نهاية الشهر - هذا لم يتحدث عنه. إما لأننا صامتون تعاقديًا أو لأننا نخشى الحسد. أنت لا تتحدث عن المال ، لذلك كثيراً ما يتعلم الألمان ذلك منذ الطفولة.
"المساواة في الأجر عن العمل المتساوي والعمل المتساوي - لسوء الحظ ، هذا ليس بالأمر الطبيعي - على العكس ، هناك اختلافات كبيرة في ألمانيا ، وخاصة النساء محرومات".
هذا يكتب الوزيرة الاتحادية لشؤون الأسرة مانويلا شويسيج (SPD) على صفحتها على Facebook. أقل من المال للنساء ، والافتقار إلى الشفافية في رواتب الزملاء - كل ما يريد السياسي تغييره بالنسبة لنا. إنها تدعو إلى إصدار قانون هذه الأيام يلزم الشركات بنشر رواتب موظفيها.
بعد مانويلا شويسيج.لا تتحدث أبدًا عن راتبك - هذا الموقف يجعلنا نحصل على أجور غير عادلة ، وأن الزميل الذي يفعل الشيء نفسه معنا يستحق أكثر لأنه بدا أقوى في التفاوض مع الرئيس ويطالب بمزيد من الراتب.
إذا علمنا بالقدر الذي يستحقه الناس من حولنا ، فستكون لدينا حجة قوية في مفاوضات الرواتب. لا عجب أن الرؤساء يفضلون عدم الكشف عن الرواتب.
لذلك نحن نعتمد على تقديرات إسفنجية ، والتي نادراً ما تكون أساسًا كافياً لتقدير المرتب المناسب خاصة في شركتنا .
يشير منتقدو مشروع القانون إلى أن هذه المبادرة ستجلب أعباء بيروقراطية هائلة. بعد حصة النساء والحد الأدنى للأجور ، لا يريدون المزيد من المتطلبات القانونية. وقال ممثل الاتحاد المركزي للحرف الألمانية إن مثل هذا التنظيم سيؤدي إلى "مناخ من عدم الثقة".
كذلك ، فإن الاتحاد يعبر عن سلبية للغاية: "مثل هذه الأفكار ، والسيدة شويسيج تفضل المكياج مرة أخرى" ، وقال السياسي CDU كريستيان فون ستيتن.
نعتقد: العكس هو الصحيح. عندما يشعر الموظفون اليوم بالعجز ، سيتم تعزيزهم في المستقبل عن طريق المعرفة. حتى الآن يمكن التفاوض في النهاية على الرواتب غير العادلة. وأخيرًا ، سينتهي الأمر في النهاية ، مع عدم اليقين الذي يشعر به كل عامل يسمع دائمًا شائعات حول مقدار كسب الزملاء.
المزيد من الشفافية = المزيد من الإنصاف في رواتبنا = انعدام ثقة أقل = مزيد من الرضا والتحفيز لدى الموظفين.
وبسبب البيروقراطية: لن يكون نشر الرواتب في جداول بيانات Excel المجهولة نصف عمل تقرير النفقات المعياري. في بلد يتقاضى فيه كثير من الأشخاص أجوراً غير عادلة ولم يتمكنوا من الاستفادة من المفاوضة الجماعية لفترة طويلة ، لأن الشركات لم تعد ترقى إلى مستوى تعريفاتها ، سيكون هذا العمل معقولًا وملائمًا تمامًا .
***
التفاوض حول الراتب: 5 نصائح حول زيادة الراتب
