الصورة: الصحافة
زالاندو
"العواطف تغلي". وبالتالي ، فإن شركة المبيعات الأكثر شعبية والأكثر نجاحًا في ألمانيا على الإنترنت Zalando تتعامل مع ظروف العمل الكارثية ، التي كانت على شفاه الجميع منذ تقرير RTL الليلة الماضية ، على موقع صفحتها على Facebook . المشجعين بالصدمة. أي شخص ربط مرة واحدة ساعي البريد الشباب مع العديد من الحزم مع الشركة اليوم يتذكر فقط ظروف العمل الكارثية والسيطرة وعدم الثقة.
عملت مراسل Undercover Caro Lobig (21) في مجلة RTL 'Extra' لمدة ثلاثة أشهر كعامل مستودع في إرفورت. مثل الموظفين ، يحتاجون أيضًا إلى معرفة ما يعنيه الوصول إلى حدودهم جسديًا ونفسيًا.
يقول لوبيج: "كنا باستمرار تحت السيطرة وضغط هائل لأداء " . الأداة الفعلية ، الماسح الضوئي ، يقال إن الشركة قد أساءت التحكم في أداء العمل. بالإضافة إلى الكمية المعالجة ، فإنه يقيس وتيرة العمل للموظفين. إذا لم يكن ذلك كافيًا ، فيجب أن يتم استدعاؤك فورًا إلى قائد الفريق. يتضح بسرعة الضغط الهائل على أكتاف الموظفين. الثقة؟ لا شيء. يجب أن يخضع أي شخص يغادر المبنى لمراقبة يومية للسرقة ، وفقًا لـ RTL. و ليس كافي حتى الزملاء مدعوون بعضهم البعض ليقولوا لبعضهم البعض. السحر: 500 € كمكافأة.
تم تعيين Lobig كـ "منتقي". مهمتك: وصل الطلبات المنتقاة من أرفف طويلة الكيلومترات. كل يوم تغطي 15-20 كم. في أيام الذروة ، تصل المسافة إلى 27 كم. للمقارنة ، مسابقة عداء نصف الماراثون أقل بقليل من 21.1 كم في المنافسة. الذي يجلس ، واستشهد على الفور لقائد الفريق. حتى للحظة قصيرة ، يُحظر الجلوس تمامًا. النتيجة: انهيار عصبي ودوري. يقول أحد المسعفين: "بالكاد يمر يوم دون استدعاء سيارة إسعاف هناك" .
دورة المراسل الإضافي لا تنهار مرة واحدة فقط. بدلاً من تلقي العلاج الطبي ، يتم إخلاء المسؤولية تحت أنفها. بتوقيعها ، توافق على التنازل عن التزام صاحب العمل بالتأمين. انتهاك واضح لواجب رعاية صاحب العمل.
حتى في الأيام الهادئة ، كان يجب على زالاندو تمديد مسارات عمل المنتقي دون سبب. يجب أن يركضوا على مسارات مصطنعة لتجنب إغراء الجلوس. من الواضح أيضًا أنه حتى أولئك الذين يريدون لن يكون لديهم الفرصة للدفاع عن أنفسهم. يتم حراسة الموظفين باستمرار والتحكم فيهم من قبل الموجهين. من الصعب عمل عمل في النقابة: "(...) ، لأن الناس يعملون لفترة محدودة والنقابة في زالاندو غير مرحب بها " ، هذا ما قاله ممثل فيردي مارلين شرودر ، على الرغم من أنه يتعين على المراسل الخفي كارو لوبيج التغلب على سعال غبار دائم. ، ونقلت عنها ما يصل إلى خمس مرات في اليوم لإجراء محادثات مع المشرف عليها للرعاية الصحية؟
وقد علقت الشركة على مزاعم RTL ونفت: "في رأينا ، هذا العرض لا يتماشى بأي حال مع ثقافة الشركة في زالاندو ومعنويات الموظفين ، وهدفنا وتطلعاتنا في Zalando هو أن تكون صاحب عمل جيد ومسؤول".
يذهبون خطوة واحدة إلى الأمام. وقال العملاق عبر الإنترنت ، مرة واحدة في السنة ، تجري Zalando استطلاعًا لضمان رضا الموظفين. "يتمتع 88 في المائة من موظفينا بعملهم ، ويعتزم 84 في المائة من موظفينا البقاء مع زالاندو على المدى الطويل ، ويفخر 80 في المائة من الموظفين بالعمل في زالاندو".
المزيد عن الرأي: http://www.zalando.de/zalando-logistik-faq/
