دائمًا ما يكون متعاونًا ، وعمل إضافيًا - ولم يكن هناك أي اعتراف. تتحدث هنريك فيلتجز ومدربها عن خيبة الأمل والثقة بالنفس الجديدة
مكتئب ، كارولا Merdig ، 48 ، يجلس مقابل لي.
طلبت مني عدم إعطاء اسمها الحقيقي هنا. وتقول: "أنت تعرف ، مشرفي متقاعد ، وكنت دائمًا على يقين من أنني سأحصل على وظيفتها ، والآن سمعت أنك تبحث عن بديل من الخارج". الذهول ، المرأة الصغيرة في الزي الرمادي تهز رأسها.
موقفها هو موقف شخص ضعيف ومرهق ، غرق أمامي تمامًا. "كيف عرفت حتى عن الإعلان عن الوظائف الخارجية؟" ، أود أن أعرف عنها. "رأيت إعلانًا في الصحيفة والملف الشخصي يتناسب تمامًا مع الموقف في شركتنا." كارولا Merdig تبدو غاضبة بشكل واضح. "من يعرف عن خططك في شركتك؟" إنها تنظر إلي في دهشة. "لا أحد يعرف عن ذلك ، فقط أفضل صديق لي."
كنت قد خافت بالفعل ذلك. وهو يتوافق مع سلوك العديد من النساء. إنهم يقومون بعمل جيد ، لكنهم لا يتحدثون عنه. بدلاً من ذلك ، ينتظرون رؤسائهم ليصبحوا واعين لهم بأنفسهم. بعد كل شيء ، يتعين على مدرب أن يرى ما يمكنك القيام به. أنا لا أخبر كارولا Merdig هذه الأفكار. بدلاً من ذلك ، أتحدىها قليلاً وأقول بصوت مبالغ فيه: "حسنًا ، كيف يمكن للمدرب أن يتجاهلك عندما يعرف فقط أفضل صديق لك عن خططك ...؟" لأول مرة ، يسترخي نظيرتي ويبتسم ويأخذ وضعا أكثر راحة. "نعم ، نعم" ، هكذا تقول بصوت ساخر. "نحن النساء نحب أن يتم اكتشافه ، لكن دعونا نكون صادقين ، أنا لا أحب السلوك الشاق لزملائي الذكور ، فهم يتحدثون فقط عن مدى طولهم طوال اليوم ، ولكن الحديث وحده لا يجعل العمل أقل من ذلك." أستطيع أن أتفهم موكلي جيدًا ، لكن أوضح سبب أهميته في الحياة المهنية ، الإعلان عنهم.
في نهاية لقائنا الأول ، لدي انطباع بأنها ترى موقفها بعيون جديدة. نرتب أن تفكر في ثلاثة أسئلة للاجتماع التالي: ما هي المشاريع التي عملت عليها دون التحدث عنها؟ ماذا تفعل للعمل الإضافي ، رغم أنه ليس جزءًا من وظيفتها؟ هل تلقت المزيد من التدريب في الندوات الخاصة؟
في الاجتماع الثاني ، أحب موكلي بشكل أفضل. عيناها تضيء ، تجلس في وضع مستقيم وتواصل الاتصال بالعين. قامت كارولا Merdig لها "الواجبات المنزلية" بضمير حي. بناءً على ملاحظاتها ووثائقها ، وضعنا إستراتيجية: يجب عليها أن تسعى فورًا للحصول على موعد مع إدارة الموارد البشرية وأن تقول إنها تدور حول شغل هذا المنصب.
ثم نناقش الحجج للمقابلة. لماذا هي إغاظة الوظيفة الجديدة؟ ما هو المهم بالنسبة لها - وما الذي لا تريده؟ ما هي المهارات التي تجلبها؟ ماذا تستمتع خارج المهنة؟ وأين تتورط؟ وغالبا ما تنسى هذه النقطة من قبل النساء. الأنشطة الخاصة غالباً ما تكشف الكثير عن نقاط قوتهم المهنية. في حالة كارولا Merdig ، هو العمل التطوعي في متجر غير هادفة للربح ، والتي تقوم بإنشاء قوائم وتضم الموظفين.
تمارس هذه القيادة - وهو مؤهل إضافي مهم ، يمكن أن يعلقوه بسهولة على الجهة المعلنة. كارولا Merdig فوجئت. "بالطبع لم أكن أتوصل إلى فكرة أن أذكر هذا الشيء في مقابلة شخصية." تقول وداعا للأشياء الجيدة.
أخبرتني بعد أسبوع على الهاتف "لقد سارت الأمور على ما يرام". لا تزال العملية مفتوحة ، لكن السيدة Merdig لديها فرص جيدة. "أنا سعيد للغاية لاتخاذ هذه الخطوة ، لقد شعرت بالرضا لتمثيل نفسي ومصالحي بشكل واضح ، شركتي تعرف الآن ما أريد ، وكانت الاستجابة إيجابية للغاية."
